2015-11-03
為更好地幫助昆山企業(yè)做好人力資源管理，提升企業(yè)人員管理水平，昆山市工業(yè)技術(shù)研究院“陽澄湖創(chuàng)意沙龍”與昆山人社局合作，于10月27日下午在工研院3樓305報告廳，成功舉辦了以“談?wù)効萍夹椭行∑髽I(yè)的人力資源管理問題”為主題的活動。此次活動共有來自蘇州市范圍內(nèi)的73家中小企業(yè)的78名代表參加。
此次培訓(xùn)的主講人是英格瑪人力資源集團董事長兼總裁、蘇州人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會會長莊志和蘇州美恩超導(dǎo)有限公司中國區(qū)人力資源總監(jiān)的譚詠梅，他們分別以自身企業(yè)為例，系統(tǒng)地介紹了人才選育用留之道和薪酬管理對企業(yè)人才的激勵作用，獲得學(xué)員們的好評。
優(yōu)秀員工是創(chuàng)造企業(yè)價值的源泉，優(yōu)秀員工的選、育、用、留是企業(yè)人本管理的核心。具備先進的人才理念，制定科學(xué)的人才戰(zhàn)略，掌握正確的選、育、用、留員工的方法才是現(xiàn)代企業(yè)家制勝市場的法寶。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身情況制定有效的薪酬戰(zhàn)略，打造企業(yè)的激勵文化，促進員工提升工作效率和工作積極性，帶動企業(yè)克服復(fù)雜多變的環(huán)境、獲取更大發(fā)展。
（工研院技術(shù)服務(wù)部）
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