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為貫徹落實(shí)我市優(yōu)秀年輕干部四級梯隊(duì)建設(shè)“4820”計(jì)劃，進(jìn)一步深化工研院“攻玉計(jì)劃”年輕干部培養(yǎng)工程，充分搭建學(xué)習(xí)交流平臺，5月22日至24日，工研院“攻玉”實(shí)訓(xùn)班集訓(xùn)暨年輕干部能力提升培訓(xùn)班在浙江大學(xué)順利舉辦，33名年輕干部在“浙”里思想交鋒、充電蓄能。▎

工研院黨委書記、總經(jīng)理唐杰出席開班式并講話。

唐杰要求

年輕干部要做到“政治過硬”。要認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新、人才工作的重要論述，準(zhǔn)確把握市委市政府在產(chǎn)業(yè)布局、科技招商、特色園區(qū)建設(shè)等方面提出的新任務(wù)新要求，自覺把實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值放到全院乃至全市發(fā)展大局中去思考、去謀劃，挺膺擔(dān)當(dāng)、主動作為，奮力跑好科創(chuàng)接力棒。

年輕干部要做到“銳意進(jìn)取”。要不斷順應(yīng)時(shí)代發(fā)展新趨勢、實(shí)踐發(fā)展新要求，跳出“舒適區(qū)”，向“新”突圍；面對新時(shí)代新課題，要敢于突破傳統(tǒng)思維，善于運(yùn)用新理念、新技術(shù)、新方法推進(jìn)工研院各項(xiàng)工作不斷邁上新臺階。

年輕干部要做到“實(shí)績突出”。要始終保持“本領(lǐng)恐慌”的危機(jī)感，圍繞昆山15條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，主動學(xué)習(xí)產(chǎn)業(yè)趨勢、技術(shù)路線、政策文件等知識，深化對產(chǎn)業(yè)的穿透性研究，提升業(yè)務(wù)能力，真正成為善作善成的“行家里手”。

年輕干部要做到“清正廉潔”。要自覺凈化“朋友圈”“社交圈”，筑牢拒腐防變的思想防線，始終把黨紀(jì)黨規(guī)作為行動的標(biāo)尺；要注重自我修養(yǎng)，不斷提升自身的政治素養(yǎng)和道德水平，在思想深處筑牢廉潔根基。

專題授課 提升專業(yè)能力

本次培訓(xùn)以“業(yè)務(wù)精進(jìn)＋思維創(chuàng)新”雙輪驅(qū)動，著重培養(yǎng)年輕干部科技招商、投資管理、綜合辦公等能力，通過開展黨的作風(fēng)建設(shè)、科技前沿領(lǐng)域、科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園招商、AI賦能、國有資本投資管理等專題課程，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)能力與創(chuàng)新思維的雙向賦能，全面提升年輕干部綜合素養(yǎng)。

現(xiàn)場教學(xué) 解碼創(chuàng)新范式

探訪科創(chuàng)前沿、感悟發(fā)展力量，全體學(xué)員赴浙江強(qiáng)腦科技有限公司、杭州申昊科技股份有限公司開展現(xiàn)場教學(xué)。通過實(shí)地參觀、交流座談等形式，直觀感受到前沿科技的魅力。

下一步，工研院將錨定鍛造政治過硬、堪當(dāng)重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍目標(biāo)，不斷豐富和深化“攻玉計(jì)劃”，開展圓桌交流、主題調(diào)研等活動，進(jìn)一步提升年輕干部培養(yǎng)質(zhì)效，為工研院更好地發(fā)揮全市科技創(chuàng)新核心平臺作用提供人才支撐。

供稿：綜合管理部（人力資源中心）

編輯、發(fā)布：黨群工作部